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Dieses Dokument legt ein Modell für die Beschreibung von funktionellen und strukturellen Rollen fest und füllt dieses mit einem Basissatz von Rollen für den internationalen Einsatz in Anwendungen des Gesundheitswesens. Rollen werden in der Regel Entitäten, die Akteure sind, zugeordnet. Dies wird auf Rollen von Personen (z. B. die Rollen der Heilberufe) und ihre Rollen im Rahmen der Erbringung von Pflege (z. B. Behandelter) fokussiert.

Rollen können struktureller (z. B. approbierter Allgemeinmediziner, nicht-lizenzierte Schreibkraft usw.) oder funktioneller (z. B. Anbieter, der Mitglied eines therapeutischen Teams ist, behandelnder Arzt, verschreibender Arzt usw.) Art sein. Strukturelle Rollen sind relativ statisch, oft über viele Jahre hinweg. Sie beschäftigen sich mit Beziehungen zwischen Entitäten, die auf einem Niveau von komplexen Konzepten angegeben werden. Funktionelle Rollen sind an der Realisierung von Maßnahmen ausgerichtet und daher sehr dynamisch. Sie werden gewöhnlich in einem aufteilbaren Niveau durch feingliedrige Konzepte angegeben.

Rollen, die in diesem Dokument behandelt werden, sind nicht auf Zwecke des Privilegienmanagements beschränkt, obwohl das Privilegienmanagement und die Zugriffssteuerung eine der Anwendungen dieses Dokuments sind. Dieses Dokument behandelt keine Spezifikationen, die sich auf Berechtigungen beziehen. Dieses Dokument behandelt die Rolle und die Berechtigung als separate Konstrukte. Weitere Einzelheiten hinsichtlich der Beziehung zwischen Berechtigungen, Policies und Zugriffssteuerungen sind in ISO 22600 beschrieben.